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▲衛福部部長林奏延。(圖/記者趙于婷攝)

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蔡淑鳳指出,目前照管專員還是屬於約僱制度,但是未來希望可以落實證照化,希望照管專員和督導必須具備醫事團體的相關證照、2年的臨床實務經驗和社工照

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護經驗等資格。

長照2.0試辦近一個月,明年將正式上路,但長照財源和人力缺口一直是發展的困境。衛福部照護司司長蔡淑鳳今(27)日指出,明年起要增加照管專員,希望可以將現有的人力翻倍到700人以上,服務等級也從三增加至七,而照管專員服務只要滿2年且工作狀況良好就有機會晉升督導,照管督導預計增加至少100位,月薪最高可領51,000元。

記者

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趙于婷/台北報導

在長照2.0推出時,衛福部就預估明年正式上路後會有5000-10000名的人力缺口。林奏延表示,目前從事長照的以女性居多

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,但衛福部仍是把主力放在年輕人身上,由於長照相關科系畢業的學生約5000人,因此目前也預計明年會分區舉辦長照博覽會,希望可以吸引相關科系畢業的學生。

根據台灣社會福利聯盟分析,新竹市、宜蘭縣和新北市的離職率都偏高,因此,衛福部也計畫將調高照管專員的薪資水準,從原本的三級改到七級,月薪可從37,000多元增加到45,000多元。蔡淑鳳指出,預計今年一月底各地方縣市政府會收到核定通知,即可開始招募所需人力。

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